Für unser Seniorenzentrum Willi-Hussong-Haus Kandel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Pflegeprozessmanager:in (w/m/d) - Fachverantwortung für Pflegeprozesse im Team
in Voll- oder Teilzeit.
Die Diakonissen Speyer sind ein großes sozial-diakonisches Unternehmen, das in der Pfalz und dem Saarland in den Bereichen Krankenhäuser, Senioren, Kinder und Jugendliche, Menschen mit Behinderung, Hospiz und Palliative Care sowie Bildung tätig ist. Insgesamt arbeiten rund 5.900 Beschäftigte für die Menschen, die in den Einrichtungen betreut und versorgt werden.
Die Diakonissen Speyer machen sich auf den Weg, die Pflege der Zukunft neu zu gestalten. Das Pflegemanagement-Team wird neu aufgestellt, die bisherige hierarchische Organisationsform soll in eine kompetenzorientierte Organisationsform gebracht werden. Dazu suchen wir Sie, eine Person, die mit uns diesen Weg gemeinsam gestalten will.
Die Stelle des Pflegeteamcoachs ist Teil des Pflegemanagement-Teams, bestehend aus Pflegedienstleitung und Pflegeprozessmanager:innen. Dabei liegt der Fokus auf der Begleitung und Befähigung der Mitarbeitenden sowie dem Teambuilding.
Gestalten Sie gemeinsam mit dem Pflegemanagement-Team die Pflege von morgen!
Zu Ihren primären Aufgaben gehört der gesamte Bereich rund um das Thema Pflegeprozesssteuerung, wie z.B.:
- Überwachung, Evaluierung, Strukturierung des Pflegeprozesses
- Erstellung/Aktualisierung der Kompetenz- und Bewohnerorientierten Ablaufplanung (stationäre Tourenplanung)
- enge Zusammenarbeit mit dem Pflegemanagement-Team (PDL, Pflegeteamcoach, Pflegeprozessmanager)
- Sichern der Pflegequalität der Bewohner:innen durch individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege und Betreuung
- Sichern der Arbeitszufriedenheit im pflegerischen Team durch zweckmäßige Personaleinsatzplanung und Arbeitsablaufgestaltung
- Sicherstellung einer bewohnerzentrierten Ablauforganisation in Abgleich mit dem Qualifikationsmixmodell
- Koordinieren des Wohnbereichsgeschehens mit anderen Leistungsbereichen der Einrichtung
Wir wünschen uns von Ihnen:
- eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Altenpfleger:in, Kinderkrankenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in und/oder Pflegefachkräfte
- fünfjährige hauptberufliche Berufspraxis im jeweiligen Pflegeausbildungsberuf (mindestens jedoch 2 Jahre in den davorliegenden acht Jahren)
- Studium im Bereich Pflegemanagement, Public Health oder ein vergleichbarer Abschluss sowie Weiterbildungen im Bereich Management, Qualitätsmanagement oder Personalführung sind von Vorteil
- mindestens jedoch eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildungsmaßnahme für leitende Funktionen im Pflegebereich (Mindeststundenzahl von 460 Stunden)
Wir erwarten, dass Sie unsere christlich-diakonische Zielsetzung und unseren Wertekompass mittragen.
Was Sie (noch) nicht können – bringen wir Ihnen bei:
- Sie haben noch keine jahrelange Erfahrung oder gerade erst Ihre Weiterbildung abgeschlossen? Kein Problem! Was Sie an Wissen (noch) nicht mitbringen, vermitteln wir mit gezielter Einarbeitung, Zeit zum Ankommen, Fortbildungen und kollegialer Begleitung.
- Uns ist wichtig, dass Sie mit Haltung, Neugier und Freude an der Entwicklung der Pflege arbeiten wollen– den Rest bringen wir Ihnen bei.
Wir bieten Ihnen:
- eine attraktive Vergütung nach den AVR Diakonie Deutschland
- eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Benefits (Vergünstigungen bei vielen verschiedenen Anbietern)
- Übernahme von Fort- und Weiterbildungen
- die Möglichkeit zur Mitgestaltung einer neuen Aufbauorganisation: Weg von einer starren Hierarchie, hin zu einem multiprofessionellen Pflegemanagement-Team
Stellendetails:
Standort:
Beschäftigungsart:
Startdatum:
Für Rückfragen steht Ihnen gerne Kevin Amend, Einrichtungsleitung, unter Tel. 07275 9552-120 oder kevin.amend@diakonissen.de zur Verfügung.
